PÓS-GRADUAÇÃO EM RH E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

A Pós-Graduação em foi criada para profissionais que desejam assumir um papel protagonista na evolução das Organizações por meio de uma atuação humanizada, analítica e alinhada aos objetivos estratégicos. Este curso proporciona as competências necessárias para transformar o setor de Recursos Humanos em uma área de inteligência organizacional.

Por que fazer este curso?

Em um cenário de constante mudança, empresas buscam líderes que saibam gerir talentos, promover culturas inclusivas e tomar decisões com base em dados e propósito. Essa Pós forma especialistas preparados para desenvolver pessoas, engajar equipes e implementar práticas modernas de Gestão por Competências e Cultura Organizacional.

Para quem é indicado?

Voltado para profissionais que desejam atuar com excelência na gestão estratégica de pessoas, Gestores, Analistas de RH, Psicólogos, Pedagogos, Administradores e Profissionais que desejam se especializar ou migrar para a área de Recursos Humanos com foco estratégico.

Formação 360 Hr – Conteúdos distribuídos em 1 ano, com 11 disciplinas e Projeto de Conclusão.
Aprendizagem Integrada – Artigos, Cases, Vídeo e Biblioteca Virtual.
Tutorias – Equipe Acadêmica, Coordenação, Secretaria e Ouvidoria para um atendimento humanizado e ágil.
Curso Semi-Presencial – online, remotas e presenciais.
Equipe Docente - Professores renomados, autores de obras literárias e científicas, reconhecidos por seu profundo conhecimento.
Programação Complementar - Seminários e Fóruns interativos, mediados por Especialistas atuantes no mercado profissional.

Benefícios Faciencia

Conecte-se ao nosso Ecossistema de oportunidades e acelere sua jornada acadêmica e profissional.
Ao fazer parte da Plataforma FACIENCIA, você acessa uma rede de experiências e recursos que impulsionam seu crescimento:

Transição de Carreira: – Na transição de carreira, a Faciência é o caminho essencial para construir mudanças com propósito.
Eventos Acadêmicos: – Fóruns, palestras, jornadas científicas que enriquecem sua formação.
Certificações Reconhecidas: – Títulos que fortalecem sua trajetória profissional.
Conteúdos Exclusivos: – Materiais de estudo atualizados e aprofundados.
Aprendizagem Contínua: – Metodologia baseada em Life Long Learning, para quem busca evolução constante.
Benefícios Educacionais: - Descontos especiais para ampliar sua formação com inteligência financeira.
Programa de Carreira: - Orientação personalizada com coaching, assessment e desenvolvimento de soft skills.
Acesso ao Mercado com Sustentabilidade: - Prepare-se para atuar com propósito, competência e visão de futuro.

Inscrições Abertas!

Garanta sua vaga e avance em direção a novas possibilidades de carreira.

Gostaria de conhecer as Disciplinas do curso?

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Para acessar o conteúdo das disciplinas, preencha seus dados:

Olá, ! Conheça as disciplinas do curso:

Módulo Integrativo (oficina vivencial)

Promover a integração dos participantes por meio de experiências práticas que estimulem autoconhecimento e colaboração.

Mapeamento e Desenvolvimento de Competências

Capacitar para identificar, analisar e desenvolver competências alinhadas à estratégia organizacional.

RH Consultivo: Alinhamento entre Pessoas e Negócio

Ensinar como posicionar o RH como parceiro estratégico, conectando talentos aos objetivos da empresa.

Liderança Humanizada 5.0: Pessoas no Centro da Estratégia

Desenvolver líderes com foco em empatia, inovação e protagonismo humano na transformação organizacional.

Psicologia Positiva e Saúde Mental

Aplicar conceitos da psicologia positiva para promover bem-estar, resiliência e saúde mental nas organizações.

Comunicação Não Violenta e Segurança Psicológica

Ensinar práticas de comunicação empática que fortaleçam vínculos e ambientes seguros para expressão autêntica.

Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações

Formar profissionais capazes de implementar políticas inclusivas e promover culturas organizacionais diversas e equitativas.

Metodologias Ágeis e Soluções em RH

Apresentar ferramentas ágeis aplicáveis à gestão de pessoas para acelerar resultados e inovação.

Planejamento de Carreira, Sucessão e Engajamento

Capacitar para estruturar planos de carreira e sucessão que impulsionem o engajamento e retenção de talentos.

Gestão de Pessoas e Conformidade Trabalhista

Ensinar práticas de gestão alinhadas à legislação trabalhista e às exigências de conformidade.

Indicadores de RH e Performance Organizacional

Desenvolver habilidades para mensurar resultados de RH e correlacioná-los com a performance organizacional

RH, ESG e Normas Regulamentadoras (NRs)

Integrar práticas de RH com princípios ESG e requisitos legais, promovendo sustentabilidade e segurança.

Projeto de Conclusão: Plano Estratégico de RH

Elaborar um plano estratégico de RH aplicável à realidade organizacional, consolidando os aprendizados do curso.

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